陳次長率團訪問立(陶宛)並出席第3屆臺立經濟對話會議
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產業資訊
為何員工們，對公司安排的教育訓練感到不滿？
這個議題長期存在，並非新問題。然而，為何會出現此狀況？事實上，員工是否學習並不單純，這涉及個人意願及價值觀。
如何使員工願意接受自己的領導
如何使員工願意接受自己的領導是一個廣泛而複雜的話題。在現代職場環境中，員工不再像過去那樣盲目地服從領導，而更傾向於尋求有價值的領導
企業的問題應用培訓的手段，真的能解決嗎？
這個問題提得相當中肯：培訓只是解決企業問題的手段之一。企業面臨的挑戰往往是複雜多樣的，而單靠培訓無法完全解決所有問題。
地震後原水濁度易飆高，水利署已超前部署應變
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電價調漲實因戰爭因素不得已 經濟部尊重國會意見 但目前仍需依法公告執行電價審議機制
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三接海岸利用許可環團上訴案 台灣中油將配合內政部向法院說明 力拚三接工程114年完工
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出席商總113年新春聯誼晚會 陳揆：持續與商總攜手合作 提升經濟發展與社會福祉
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112年12月核准僑外投資、陸資來臺投資、國外投資、對中國大陸投資統計新聞稿
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電動汽車銷售助攻，112年汽機車零售業營業額可望突破7,500億元
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臺灣木工機產業智慧製造升級 奠定轉型契機
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觀、貿聯手「順道觀光」方案 搶攻國際商務客觀光商機
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